为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
会议通知室里，讲课朋友讲的卖力、严肃认认真真，上课时人有时用心听、严肃认认真真记课堂笔记，有时积极地互动性沟通交流，的学习积极性广泛而醇厚。各位数千提出，该项学习培训不止主要形式趣味性、项目非常丰富，还十分有根据性，得到满满的。张新煜看来此前培训课很及时性也很用得着，说实话在我们各自的勤奋下，分我司的餐饮市面 发掘事业再推新踏步。的同时规定要求，十是要有居安思危发现，避免出现小富即安思想观念；第二第二推动我司特一级执照、国企中小型公司、代表人性销售业绩和一样 中小型公司比起较多等的优势，盯住机遇期，全力开拓餐饮市面 的餐饮市面 ；三是每季度策划 对《全员性发掘奖劢妙招》《的餐饮市面 发掘风险存在防范风险政策暂行妙招》等几个的餐饮市面 发掘处理相关资料的真学。
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