“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
根据先团队、后每个人，先书纪、后支公安部员、再共产共产党员的顺序图，另外的共产共产党员也陆陆续续有了说话，列举子谈缺点，提提议定方法，自我表现指责、共同指责，实地工作氛围强烈。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请大伙对事提起珍贵具体意见和意见与建议。”跳到李怀生讲稿，他语出惊人不讳、依次举例表示表示自个存在的的不足之处。“我对怀生同性，提2个个人看法，第一名，在奖惩制度执行事情上还不是很非常严格，可能有随便性；第三，情况应急处置特别强调得多，但在组织机构本模式办公会议时反响慢！”支国家计委员张常峰语调威严，开关门见山，分毫不流情面。王彦森紧随随后，“期待怀生同性在制定岗位拟定文档文件条件出制定方案个人看法，避开不停来回改动。”同一党员干部也逐个讲话，主要提到“二线教工人文精神生存不是很雄厚”“变更能力大奖赛状态改善青年团技能人才培训”“多到基层事情视察调研党建事情事情”“挥发优势可言制定方案岗位人工改善小说写作质量”等个人看法觉得。而李怀生也始终“咝咝”地在本子h上充分记录查询着我们说的每种句话，还偶而摇头晃脑觉得绝对。“由衷感谢语每个同志们对于我掏心窝子子，列举我的状况和严重不足，说出这般多存在的一件和提倡，我整体谦逊得到，并在之后改进建议，请大伙督察我!”每名团员讲演稿收场后，李怀生面带一些内疚、口吻十分兴奋地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
这一次组织机构生活方式会，总部国家机关党总支书纪廉夕全线报考，联席年会后当了评点，他感觉，支部每名党团员自我认识顶撞敢于担当提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见思考，顶撞別人坦诚碰面碰面、两针见血，感触了思考、触到了心魂，红脸流汗的目的尽人皆知。构建联席年会现象，廉夕入宪3点规范要求，四是抓住相关问题自查，立行立改，保证针对性。二以我县联席年会为机遇，在未来十年的的过程中奋斗发挥出来支部对战碉堡做用和党团员劳动模范要带头做用。三是每名党团员要构建用户入宪的工作改进措施和改进措施，对人讲演稿食材实现收纳，由支部干好存挡。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）